HR

区域经理：招聘5人1、完成上级制定的销售拓展目标。2、在营销总监的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划。3、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，持续推动所辖市场生意发展。4、勇于探索和创新，善于将自己工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。5、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并提高各客户的组织结构运作水平。6、根据公司提供的培训资料，实地培训代理商人员以提高其销售技巧。...

引人原则专业优先，用其所愿，不求所有，但求所用。用人原则在用人上坚持“三公四用”即：“公开、公正、公平”与“用当其时，用当其位，用当其长，用当其愿”。育人原则。作与育人相结合，通过培训育人、通过一线挂职、压担子等途径在实践中锻炼人才。培训是对员工最好的福利，是企业的希望工程。留人原则“事业留人、情感留人，待遇留人，机遇留人，文化留人”是瑞克的成功做法；“工资待遇、尊重信任、福利措施”是稳定人才的三...